Μια σοβαρή καταγγελία που φτάνει στη σύνταξή μας από αναγνώστη, φέρνει στο φως μια υπόθεση εργασιακής εξαπάτησης στα Ιωάννινα, που εγείρει ερωτήματα για τις συνθήκες που βιώνουν νέοι εργαζόμενοι στον κλάδο της εστίασης.
Σύμφωνα με την καταγγελία αναγνώστη, ο οποίος επικοινώνησε μαζί μας προκειμένου να μοιραστεί την προσωπική του εμπειρία και να προειδοποιήσει άλλους εργαζομένους, εργάστηκε σε κατάστημα εστίασης στα Ιωάννινα για περίπου έναν χρόνο. Στη συνέχεια, του προτάθηκε να ενταχθεί σε πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, μέσω άλλης επιχείρησης. Δηλώθηκε εικονικά ως υπάλληλος γραφείου σε επιχείρηση που δεν γνώριζε, ενώ συνέχιζε να εργάζεται κανονικά στο κατάστημα εστίασης. Για να προχωρήσει η διαδικασία και να ενταχθεί στο πρόγραμμα τον πίεσαν να υποβάλλει οικειοθελή αποχώρηση και να υπογράψει την ψευδή δήλωση πράγμα που έκανε γιατί χρειαζόταν τα χρήματα.
Το πρόγραμμα τελικά διεκόπη αιφνιδίως και χωρίς καμία επίσημη ενημέρωση, ενώ λίγο αργότερα τερματίστηκε και η εργασία του στο κατάστημα, επίσης χωρίς καμία ειδοποίηση ή εξήγηση. Επιπλέον, όπως επισημαίνεται στην καταγγελία, ο εργαζόμενος παραμένει μέχρι σήμερα δηλωμένος στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, γεγονός που – σύμφωνα με τον ίδιο – χρησιμοποιείται ως μοχλός πίεσης για να παραιτηθεί οριστικά, στερούμενος έτσι κάθε νόμιμο δικαίωμα αποζημίωσης ή στήριξης.
Ο καταγγέλλων δηλώνει ότι έχει ήδη απευθυνθεί σε δικηγόρο, ενώ έχουν κατατεθεί σχετικές αναφορές στην Επιθεώρηση Εργασίας και στον ΔΥΠΑ.
Η συγκεκριμένη περίπτωση εγείρει σοβαρά ερωτήματα για το πώς εφαρμόζονται τα κρατικά προγράμματα απασχόλησης και πόσο εύκολα μπορούν να γίνουν αντικείμενο κατάχρησης. Κυρίως, όμως, αναδεικνύει την ανάγκη για αυξημένη προστασία των εργαζομένων – και ιδιαίτερα των νέων – από εργοδοτικές πρακτικές που εκμεταλλεύονται την ανάγκη για εργασία και εισόδημα.